ACTIVIDAD RETO 1 "MUJERES Y HOMBRES EN LA GUARDIA CIVIL"

"MUJERES Y HOMBRES EN LA GUARDIA CIVIL"

Reflexión, en mi diario de aprendizaje, sobre una noticia de desigualdad de género relacionada con mi ámbito de trabajo y que me ha llamado mucho la atención aparte de resultarme de interés.

En mi reflexión sobre el reto 1 y la actividad propuesta me he fijado en algunos datos de referencia de la Guardia Civil, institución a la que pertenezco y en la que la presencia femenina esta muy por debajo de la media de cualquier otra ocupación, hablando en términos generales.

Primeramente decir que existe una escasa plantilla femenina, no se trata solo de que los porcentajes están alejados de nuestra realidad social, sino de que existe un déficit operativo de plantilla femenina. 

En los últimos 12 años, entre 2010 y 2022, la presencia de mujeres en la Guardia Civil ha aumentado apenas 3 puntos (del 6% al 9%).

Se cumplen 35 años de la incorporación de la mujer en la Guardia Civil. 197 mujeres ingresaron en la Guardia Civil en 1988. Actualmente son ya cerca de 7000 las que forman parte de la Benemérita.

Se adjunta cuadro resumen de la distribución con número total de hombres y mujeres con su empleo correspondiente: 

             

La presencia de mujeres en la Guardia Civil queda aún por debajo del porcentaje femenino en las Fuerzas Armadas o incluso en la Policía Nacional. Esa diferencia es especialmente acusada entre escalas de Oficiales.

A continuación se presentan los datos de las Fuerzas Armadas:

            

Si se revisan datos de años anteriores, la tendencia es lentamente ascendente (9,2,%, 9,7%, 10,1%...), por lo que es probable que los datos actualizados a finales de 2022 muestren que las mujeres son ya más del 10,4% de los oficiales de las Fuerzas Armadas.

La Guardia Civil tenía el 1 de febrero 3.305 oficiales, de los cuales 3.167 son hombres y 138 son mujeres. Por tanto, la proporción de sexos en la Escala de Oficiales (de alférez a coronel) es del 4,18% de mujeres y el 95,82% de hombres (Datos ofrecidos en tabla inferior)

Sin embargo, la Guardia Civil se queda en poco más de 4% de mujeres oficiales, menos de la mitad del porcentaje de mujeres oficiales en el conjunto del Ejército de Tierra, la Armada, el Ejército del Aire y los Cuerpos Comunes.

El Ministerio del Interior y la Dirección General de la Guardia Civil tienen decidido feminizar el cuerpo. Para conseguir subir de forma acelerada el porcentaje de mujeres en la Guardia Civil, han planteado un cupo, una reserva de plazas para que en cada promoción de ingreso al menos hay un cierto porcentaje mínimo (del 25% al 40%) de mujeres en las nuevas incorporaciones.

Alguna de las cuestiones que se plantean es realizar estudios en Universidades y/o opositores para poder conocer inquietudes o el bajo porcentaje de mujeres opositoras o saber por que las mujeres que ingresan en la Guardia Civil optan a los ascensos en menor medida que los hombres.

FUENTE CONSULTADA:

ECD CONFIDENCIAL DIGITAL

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/seguridad/porcentaje-mujeres-oficiales-guardia-civil-es-menos-mitad-que-fuerzas-armadas/20230315163033538139.html#:~:text=La%20Guardia%20Civil%20ten%C3%ADa%20el,Civil%20en%20febrero%20de%202023